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NOVEDADES

Reciente Sentencia de los Juzgados de Sevilla condena a ABENGOA ENERGÍA S.A. por despido improcedente de un trabajador de Cádiz.

El trabajador, desplazado por la empresa a Arabia Saudita a una importante obra de una desaladora, fue despedido a su regreso por descanso sin que la obra hubiera terminado. Este despacho ha logrado que se reconozca que no hubo causa legal alguna para la extinción del contrato.

Se suceden las Sentencia sobre Cláusulas suelo.

Este despacho sigue obteniendo sentencias favorables de cláusulas suelo y gastos de las hipotecas.

No es discriminación el trato distinto a dos trabajadores ante un despido.

El TSJ de Andalucía/Sevilla en reciente Sentencia de este despacho ha declarado que no existe discriminación por despedir a uno de dos hermanos que habían cometido una misma falta, siempre que la diferencia de trato no se deba a ninguna de las causas de discriminación previstas en el artículo 14 de la Constitución.

NOVEDAD

El Tribunal Supremo considera que la convivencia de la nueva pareja de la esposa en el domicilio familiar extingue el derecho al uso que se atribuyó con el divorcio

La Sentencia de 20 de noviembre de 2018 de la Sala Primera del Tribunal Supremo declaró que la convivencia de la esposa con su nueva pareja en el domicilio familiar extingue el derecho de uso que se le atribuyó a la misma en el procedimiento de divorcio. Considera que la presencia de la pareja sentimental en el domicilio hace que pierda su naturaleza de familiar ya que la residencia sirve a una familia diferente

NOVEDAD LEGISLATIVA LABORAL

Real Decreto-Ley 8/2019 sobre el registro de jornada

El pasado 12 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, para regular el registro, a los efectos de garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada. Las empresas deberán llevar un registro horario de todos los trabajadores y conservarlo durante cuatro años a partir del 12 de mayo de 2.019.



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